導入事例｜内定者フォロー3つのポイント-内定者Pack

導入事例

担当者様に「内定者Packを利用して良かった点」や「内定者の反応」についてインタビューしました。

株式会社コンピュータシステムエンジニアリング様
内定者から何か動きがあるとメールでお知らせしてもらえるので、問合せなどにもスピーディに対応できています。

株式会社スリーエフ様
内定者同士がコミュニティや掲示板でやり取りをして、絆づくりをしていました。

株式会社バンダイナムコホールディングス様
お知らせの配信やコンテンツ配信が紙でやっていたころに比べて楽になり、圧倒的に管理業務の手間が減りました。

株式会社つぼ八様
それまで十分でなかったフォローを充実させることができ、SNS機能で内定者の様子もわかりやすくなりました。

学生の声

2011年3月に、内定者packをご利用頂いている内定者様にアンケートを実施し、761名の方にご回答いただきました。

内定期間中、あなたは社会人になることに、不安を感じることはありましたか？（複数選択)

「内定期間中、あなたは社会人になることに、不安を感じることはありましたか？」アンケート結果不安がなかったという内定者は全体の約10%程度で、ほとんどの内定者が何かしら不安を抱えて内定期間を過ごしています。
特に「入社後の人間関係」「仕事についていけるかどうか」について、それぞれ50%以上の内定者が不安に感じています。

内定期間中、あなたは会社に対してどんな対応をしてもらえることを期待しましたか？

'新入社員、先輩社員間でのコミュニケーションなどをとる場を多数設けて欲しかったです。入社してから、どんな生活になるのかわからないのが不安でした。学生から社会人になる切り替えが急すぎて戸惑いそう。

不安を抱えている内定者は、「同期・先輩との交流」や「入社後の情報提供」「内定者研修」などのフォローを期待しています。

内定者サイトは、あなたにとって有益な存在だったと思いますか？また、有益であると思う理由はなんですか？（記述回答）

「内定者サイトは、あなたにとって有益な存在だったと思いますか？」アンケート結果「有益であると思う理由はなんですか？」アンケート結果利用された学生さんの93.7%が有益な存在であったと回答！

実際に内定者サイトを利用して、「交流が出来た」「勉強になった」「会社情報を得られた」「仕事への意識が変化した」と、感じている内定者からのお声を沢山いただきました。