内定者パックだからこそ行える内定辞退を防ぐための内定者フォローや研修についてご紹介します。

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内定者の声

内定者パックをご利用いただいた内定者の声を一部掲載しています。

何よりも入社予定者に対しての心配りが手厚いため御社に対するイメージが良くなりました。
私の周りにも他企業に入社予定者が数多くいます。しかしながら、入社予定者に対しての導入教育が手薄な企業が数多く見受けられます。
その一方で御社では、WEBセミナーや通信教育、e-learningなど導入教育が充実しております。社会人になるため他の学生よりも先の勉強、更に御社についての勉強ができることに対しての喜びがとても大きいです。
入社当初は数多くの勉強が待ち構えていると感じますが、その壁を乗り越え社会そして御社に恩返しをしたいと考えております。そのためにも自ら積極的に物事に取り組む姿勢を大切にして参りたいです。(建材メーカー 内定者)

工場見学や担当教員と人事担当者との三者面談があり、入社する意識を高められました。
また、内定者サイトを通して、人事部の丁寧な対応を確認できたこと、ビジネススキル講座等の学ぶ環境があることに魅力を感じました。(化学メーカー 内定者)

内定をいただいてから、内定者サイトの開設により同期、人事、先輩社員とのコミュニケーションの場を設けていただいたことで、どんな仕事を、どんな環境で行うのかなど、入社にあたり知らなかった事にふれることができました。
入社するまでの約10か月をモチベーションを落とすことなく迎えられると感じました。(医療品関連会社 内定者)

内定後のフォローアップ体制が充実していました。
内定を頂いた際、実際仕事が開始されるまでの半年あまりの長い期間の過ごし方に不安がありましたが、人事部の方々からのお心遣いをいただき、感謝しております。
また、eーラーニングを通してビジネスに対する考え方、今現在なにが自分にとって必要なのか、今後どのように成長したいかを考える機会を得ることができました。
内定者サイトを通じてたくさんの人達との交流を持つことができ、早くも社内の雰囲気を感じることができてとても良かったと感じました。(医療品関連会社 内定者)

内定者サイト、内定式、内定者懇親会などを通してより会社のことを知ることができ、同期とも接することができました。(建材メーカー 内定者)

内定者サイトや社内報を始め、入社までのフォローが充実していると感じました。(総合設備業 内定者)

内定者サイトや社報を通じて様々な情報を得ることができました。(医療品関連会社 内定者)

内定者サイトを通して私たち内定者に積極的に接してくださり、距離が近く感じられるようになりました。(製薬会社 内定者)

内定通知当初はまだその企業で仕事をするイメージが湧かなかったり、社員や内定者がどのような人々なのか分からず不安な点もありました。
しかし、懇親会に参加したり、内定者サイトでの社員の書き込みを見たりするうちに、不安を解消していくことができました。(医療品関連会社 内定者)

就職活動をしていて、合同説明会・セミナーなど、色々な社員の方と話をしていて、みなさんすごく親切に対応をしてくださりすごくいい印象をもっていました。
また、内定後も懇親会、内定式と社員の方と関わる事が多くあったのですが、就活中と変わらず、丁寧に対応して頂けていたのですごく安心しました。
更に、内定者サイトでも新入社員紹介、内定者レポートなど定期的に更新され、色々な情報を入社前から見る事ができ、しっかり運営されているなと感じていました。
このようなことから、就活中、内定後、現在とも変わらず、いい印象を持っています。(金属メーカー 内定者)