内定者がスキルに不足を感じている分野の学習を支援
お悩み
- 連絡業務の時間が取れない
- 内定者に会社の情報を伝えきれていない
- PCのスキルをもっと高めたい
- 研修の効果が足りない
目的
各自が足りないと感じる分野に注力して取組んでもらい入社前の不安の払しょくにつなげたい
- 内定者の不安解消
- 学習フォローの実施
実施概要
内定者に対して受講希望講座聴き取りのアンケートを実施。10月初旬に受講開始、入社までの修了をめざす。
活用の仕方
業務で必要になる知識であることを説明してから受講開始を迎えるようにして、受講への意識付けに配慮している。