このたび、お知らせ機能についてバージョンアップを行いますのでお知らせいたします。 概要 お知らせ機能のアンケートで分岐設定ができるようになります。 従来は作成したアンケート設問が初めから全て表示され、回答内容によって設問を変えることはできま...

内定者研修（入社前研修）の内容やスケジュールを内定者（学生）向けに徹底解説。気になる服装（スーツ・私服オフィスカジュアル）や髪型、ネイルのマナー基準に加え、不参加時の内定取消リスク、給与や交通費の法的ルールまで、入社前の不安を解消する情報を網羅。

内定者研修が労働基準法違反となる境界線を徹底解説。「参加の強制」や「賃金未払い」のリスクを避けつつ、eラーニングを活用して適法かつ効果的に運用するポイントを紹介します。内定辞退防止とコンプライアンス遵守を両立したい人事担当者必見の内容です。

27卒の内定辞退防止に直結する「内定者研修」の作り方を解説。独自調査で判明したスマホ利用率95％という実態に合わせ、ビジネスマナーやExcelスキルを効率的に習得させる手法とは？マイクロラーニングやSNS機能を活用した、最新の内定者フォロー、オンボーディング術をご紹介します。

企業における内定者のフォロー・研修をサポートする『内定者パック』を提供する株式会社プロシーズ（代表取締役：花田　隆典、以下プロシーズ）は、内定辞退防止に関する「内定辞退をさせない！承諾後辞退を防ぐ、具体的戦術（前編）」セミナーを開催いたしま...

企業における内定者のフォロー・研修をサポートする『内定者パック』を提供する株式会社プロシーズ（代表取締役：花田　隆典、以下プロシーズ）は、内定者フォロー・新人若手の育成に関する「内定者・若手が“自走”する組織づくりとキャリア支援」セミナーを...

内定者をフォローする方法には、一つの正解があるわけではありません。 各企業にはそれぞれの課題があり、状況に応じて解決策も様々です。 その際に、他の企業がどのような取り組みをしているのかを知ることは、とても役立つのではないかと考えました。 ま...