人事ブログの活用イメージ

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人事担当者からのフォローが少ないと、内定者が不安を感じ、結果内定辞退につながってしまうことも少なくはありません。
まずは気楽に人事ブログを配信してみてはいかがでしょうか。内定者との距離をグッと縮めることができます。

活用サンプル

活用のヒント

  • 「ランチ」や「先輩が多く住んでいる地区」、「出社時間」「先輩社員の一日」「服装」など、ちょっとした内容でも、掲載してあげることで雰囲気が伝わり、入社前の不安が和らぎます。
  • 内定者に、「人事ブログの内容で何を取り上げてほしいか」のアンケートをとると、内定者が何を知りたいのかがわかるかもしれません。
  • 人事としてだけではなく、先輩社員としての「日常」を内定者に公開しましょう。内定者は、就職後のイメージがぐっとしやすくなります。

内定者に人気の理由

  • どのような事業を行っているかを詳しく写真付きで知ることができたので、就活中と比べてとても理解が深まりました。(福祉関連会社内定者)
  • 先輩社員や会社との距離を短く感じることができて、入社に向けて不安を多少解消できました。(化粧品メーカー内定者)