人事担当者必見！東京講演好評のため、大阪緊急開催！
8/18(金)「ビッグデータからわかる内定者フォロー」無料セミナーを開催します！

7月19日に東京で開催し、好評をいただいた講演を大阪でも緊急開催することが決定しました！
開催までの期間が短くなっておりますので、お早目にお申込みください。

19卒採用は、バブル時代に匹敵する売り手市場となっており、人事担当者にとって優秀な人材の確保が課題になっています。
13年延べ1900社以上が利用している内定者サイトのサービス提供経験を活かし、プロシーズ・ラボでデータを分析したところ、辞退する内定者の傾向が見えてきました。
本セミナーでは、皆様の採用がうまくいくよう、時期に合わせた内定者フォローや内定者サイトの活用などのノウハウをお伝えします！

プログラム

1.内定者フォローにおけるHRビッグデータ活用～売手市場の学生とどう向き合うか～

明治学院大学　学長特別補佐(戦略担当) 客員教授
伊藤健二 氏

元みずほ情報総研　知識戦略ソリューション室　シニアマネージャ、元慶應義塾大学大学院特任准教授、元早稲田大学客員主任研究員で、内閣府、厚生労働省、人事院等の人材に関する8省庁の委員を歴任。
20年以上前から数百万人のデータを分析・活用し、半年で数十億円の新規利益も創出してきたビッグデータ分析のコンサルタント。
HRのアワードも15年に亘って審査。三菱総研、リクシル等の企業と研究会等を通して、数万人の調査、そして1社5万人以上の企業のタレントマネージメントの導入・分析も行ってきており、AIのアクセラレータのサイト、東洋経済等でも紹介されている。

紹介記事はこちら

2.2016年度データから見る内定辞退者の特徴

株式会社プロシーズ　取締役
西川修平
プロシーズラボ担当役員
プロシーズラボは、次の時代をつくる技術やサービスを研究・調査し「今ない未来創り」を行っていきます。

3.内定者フォローで大切なこと～サイトでできる効率的なフォロー

株式会社プロシーズ　チーフプランナー
落合光一
2009年 株式会社プロシーズ入社。
内定者パックのプランナーとして、業界・企業規模を問わず、採用及び入社前フォロー業務の効率化、戦力化提案に携わっている。