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内定者研修が労働基準法違反となる境界線を徹底解説。「参加の強制」や「賃金未払い」のリスクを避けつつ、eラーニングを活用して適法かつ効果的に運用するポイントを紹介します。内定辞退防止とコンプライアンス遵守を両立したい人事担当者必見の内容です。

27卒の内定辞退防止に直結する「内定者研修」の作り方を解説。独自調査で判明したスマホ利用率95％という実態に合わせ、ビジネスマナーやExcelスキルを効率的に習得させる手法とは？マイクロラーニングやSNS機能を活用した、最新の内定者フォロー、オンボーディング術をご紹介します。