内定者フォロー10年のノウハウがここにあります。内定者SNSの内定者SNSパックは、内定者辞退を抑制し、連絡業務を軽減、戦力化を図ることができます。

• はじめに
• 内定者フォローに望むもの
• 内定者の悩み
• ポイント1　定期的な連絡
• ポイント2　情報をオープンに
• ポイント3　働く準備

内定者フォローに望むもの

では、昨今の人事担当者様が内定者に望むこと、学生が内定者フォローに望むこととはどのようなことなのでしょうか。

2010年、弊社スタッフはたくさんの人事担当者様をお伺いし、内定者フォローのご要望をお聞かせていただいていました。

その結果と内定者の内定者フォローを受けたい理由をまとめますと、以下のようになります。

人事部に聞きました。
内定者フォローに望むものは？

この順番は会社によってバラバラでしたが、よくご要望としてあがっていたのは、以下の4点です。

1. 業務連絡
2. やる気継続
3. 同期との連帯感
4. 最低限のスキル知識

内定者に聞きました。
内定者フォローをなぜ受けるのか？

これをまとめると内定者が内定者フォローを望む理由は以下の点になります。

1. 同期との連帯感
2. 会社の情報
3. スキル・知識

次のページでは、内定者がなぜ上記3つのフォローを必要としているのか解説します。