内定者フォローのノウハウを基に内定者・人事担当者様のご要望をご紹介します。

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内定者・人事担当者様が
内定者フォローに望むもの

では、昨今の人事担当者様が内定者に望むこと、学生が内定者フォローに望むこととはどのようなことなのでしょうか。

長年、弊社スタッフはたくさんの人事担当者様をお伺いし、内定者フォローのご要望をお聞かせていただいていました。

その結果と内定者の内定者フォローを受けたい理由をまとめますと、以下のようになります。

質問人事部に聞きました。
内定者フォローに望むものは?

この順番は会社によってバラバラでしたが、よくご要望としてあがっていたのは、以下の4点です。

  • 業務連絡
  • やる気継続
  • 同期との連帯感
  • 最低限のスキル知識

質問内定者に聞きました。
内定者フォローをなぜ受けるのか?

内定者フォローをなぜ受けるのか?
これをまとめると内定者が内定者フォローを望む理由は以下の点になります。
  1. 1位同期との連帯感
  2. 2位会社の情報
  3. 3位スキル・知識

次のページでは、内定者がなぜ上記3つのフォローを必要としているのか解説します。